Jean-Luc Foucher est le dirigeant fondateur du cabinet de conseil, formation et communication ManageVrai, qui met en oeuvre la diversité au travail, en valorisant les différences.

Le programme DiversiTeam permet de donner à chacun sa place dans l’équipe et assure la cohésion du groupe. Compréhension mutuelle, respect des spécificités de chacun, et surtout acceptation de la pluralité. La diversité prend une dimension opérationnelle et concourt à la réussite de tous.

Pour l’emploi des personnes handicapées, le programme Handicap & Performance aide les entreprises à remplir leurs obligations légales et à s’engager dans une démarche réussie d’intégration de personnes “différentes”. Du diagnostic au plan d’action de GRH, en passant par la formation au management spécifique d’équipes diversifiées et la conduite de projets d’insertion, Handicap & Performance apporte tout concours nécessaire à une mise en œuvre concrète du handicap en entreprise.

Pour exprimer la diversité, Vrai de Vrai est l’agence qu’il vous faut. Spécialisée sur la diversité, elle propose un ensemble de services conçus pour communiquer sur ces sujets délicats, dans le respect des personnes et des faits.Jean-Luc Foucher est l’auteur du livre Vingt ans d’engagement, vingt ans d’action célébrant l’anniversaire de l’Agefiph et des lois handicap. Celles et ceux qui ont fait les avancées en matière d’insertion professionnelle des personnes handicapées y expriment leur engagement et leur contribution.

Il a écrit le Manifeste pour réussir l’emploi des personnes handicapées, réalisé avec l’Agefiph fin 2005. Vingt dirigeants de grands groupes y témoignent de leurs bonnes pratiques, mais aussi de leurs difficultés concrètes dans ce domaine.

Il a également publié le livre Ressources inhumaines, paru en 2005 chez Bourin éditeur. Il présente les engagements concrets de ceux qui choisissent de (re)mettre l’homme au centre du système économique, du dirigeant connu de grand groupe à l’entrepreneur social. Pour eux, comme pour l’auteur, ce n’est pas seulement une question de responsabilité morale, c’est un facteur indispensable de réussite.

Jean-Luc Foucher, HEC, présente aussi une expérience professionnelle salariée qui lui a permis de vivre l’entreprise dans des grands groupes. Et d’en tirer une conviction : c’est la dimension humaine du dirigeant qui fait de lui un leader véritable.